”天门市有关部门表示，梅推下一步，梅推天门市人社局将联合市教育局、市市场监督管理局、市文化和旅游局等部门做好以下三方面工作：在寒暑假等特定时段发布在校大学生假期务工提醒，呼吁、引导大学生到合法、正规机构从事实习和工作；设立校外培训机构“红黑榜”，定期对诚信企业名单予以公示；成立工作专班，加强对辖区范围内培训机构的巡查整治力度及时排查欠薪风险隐患。

律师：动中保留好凭证签订协议明确权利义务“无法协商处置”“建议您通过司法程序维权”……分析这几条网友留言可以发现，动中大学生在实习或者兼职时遭遇到纠纷问题，即便有相关部门介入，也往往很难保障好自身权益。

“虽然在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，信质量但是并不是说用人单位不能与在校生建立劳动关系。

”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍，息行当大学生与用人单位之间具备以下条件，息行则就可以认定他们之间成立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

那么，业高大学生兼职和实习时，业高该如何维护自身权益？魏云霞建议，实习生应提高风险意识，充分利用好学校的资源，主动寻求学校及老师的帮助，不管长期实习还是短期实习，建议在确定实习前签订实习协议，明确权利义务。

同时，发展要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，还是大学生自己求职前的实习，或者是职业培训，这直接关系到法律关系的认定。